Soalan yang sering ditanya semasa temuduga

Penemuduga memang suka mencabar minda mangsanya (andalah tu!) Kadangkala mereka bertanya soalan bukan sebab mahukan jawapan, sebaliknya nak tengok samada anda ada jawapan dan cara anda menjawab soalan tersebut.

Tapi adik-adik jangan risau…

Disini saya kumpulkan soalan-soalan yang biasa ditanya semasa temuduga kerja, apa tujuan soalan dan bagaimana anda harus menjawabnya.

1. Soalan pertama biasanya adalah mengenai diri anda

‘Nama saya dot dot dot, saya tinggal di dot dot dot, nombor telefon dot dot dot, saya suka tengok tv…

Tolong dik, jangan jawab macam tu! Mungkin setakat nama dan tempat tinggal anda boleh jawab – sekadar untuk memulakan ayat. Tapi sebenarnya penemuduga ingin melihat bagaimana anda mempromosikan diri anda.

Anda boleh ceritakan pasal hobi, tapi cuba kaitkan hobi tersebut dengan kerja yang anda mohon.

Katalah anda seorang graduan seni halus dan anda mohon untuk bekerja di kedai kek. Cuba jawab macam ni…

‘Saya suka subjek seni dan saya juga suka membuat kek. Saya seorang yang kreatif, oleh itu saya boleh membantu mereka hiasan kek yang terkini untuk menarik lebih ramai pelanggan’

2. Anda bersedia untuk bekerja lebih masa?

Jika anda tahu tugas jawatan yang dipohon, anda pasti tahu tugas tersebut kemungkinan besar memerlukan kerja lebih masa.

Oleh itu, pastikan anda menjawab dengan jujur. Anda juga boleh bertanya lebih lanjut kepada panel temuduga mengenai tempoh kerja lebih masa dan bayaran untuk kerja tersebut.

Mungkin pada masa temuduga anda boleh bersetuju dengan kerja lebih masa. Apabila anda telah diambil bekerja, anda boleh berunding dengan majikan mengenai waktu kerja lebih masa yang sesuai untuk anda supaya tidak bertembung dengan aktiviti luar kerja anda.

3. Apa yang anda boleh sumbangkan kepada syarikat ini / Kenapa syarikat perlu mengambil awak bekerja / Jelaskan bagaimana anda boleh menjadi aset kepada syarikat?

Ini soalan biasa. Selalunya ditanya pada hujung-hujung temuduga.Anda perlu over dengan kelebihan anda, kebaikan personaliti anda untuk syarikat dan pekerjanya. Berikan contoh jika ada.

4. Dimana anda akan berada untuk 5 atau 10 tahun akan datang?

Sekali lagi, perancangan kerja memainkan peranan. Anda perlu bersederhana, jangan terlalu bercita-cita tinggi. Beri jawapan mengikut potensi jawatan yang dipohon.

Contoh ; Saya berharap jawatan sebagai penyelia akan membuka peluang untuk saya meningkatkan kerjaya ke peringkat yang lebih tinggi seperti Pengarah Urusan syarikat.

5. Apakah kelebihan dan kelemahan anda?

Anda boleh jawab seperti soalan 3 untuk kelebihan. Nyatakan sedikit kelemahan anda, tapi juga terangkan yang ianya tidak akan mengganggu kerja anda dan anda sedang berusaha memperbaiki kelemahan tersebut.

Ada juga kelemahan yang sebenarnya memberi kelebihan kepada anda seperti ‘ Saya tak boleh bekerja tanpa diari / organizer – maksudnya anda seorang yang teratur, saya pantang tengok kertas diguna sebelah saje – majikan sukakan anda kerana anda boleh membantu menjimatkan perbelanjaan pejabat!.

6. Apa yang anda tahu mengenai syarikat dan jawatan yang dipohon?

Sebab itu saya suruh anda cari maklumat syarikat. Anda perlu tahu serba sedikit mengenai syarikat tersebut dan tugas jawatan yang dipohon. Anda boleh baca laman Jenis pekerjaan untuk menyemak tugas jawatan yang anda pohon.

Pekerjaan di syarikat swasta dan kerajaan ada sedikit perbezaan, walaupun jawatannya sama. Sila lawati laman web Kementrian Sumber Manusia.

7. Bagaimana anda menyelesaikan sesuatu masalah?

Perkara asasnya – siasat masalah dengan teliti, tidak mengambil keputusan terburu-buru, rujuk kepada mereka yang berpengalaman, ambil langkah-langkah proaktif supaya masalah tidak berulang.

8. Berapa banyak anda rasa layak dibayar gaji?

Aduh!! Kalau kena soalan macam ni, memang kelam kabut! Nak sebut gaji rendah – nanti menyesal, gaji tinggi – tak nak diupah pulak!

Yang betulnya, anda pandang muka penemuduga dan jawab;

Soalan ini agak sukar untuk saya jawab. Tapi saya telah membuat sedikit carian mengenai gaji yang diberi untuk jawatan seperti ini adalah di antara (sebutkan julat). Sebagai graduan baru, saya bersedia berunding mengenai gaji yang sesuai.

Apa lagi? Pergilah siasat gaji yang sesuai!

9. Kenapa anda mahu bekerja dengan syarikat ini?

Terangkan kelebihan anda supaya selaras dengan kehebatan syarikat. Beritahu panel temuduga jika anda bekerja dengan syarikat, ia boleh menjadi batu loncatan yang cemerlang untuk karier anda.

10. Anda ada soalan yang hendak ditanya?

Senaraikan beberapa soalan seperti;Apakah peluang karier yang boleh saya jangka dari jawatan ini?

  • Bagaimana dengan kursus atau latihan untuk meningkatkan kecekapan bekerja?
  • Dimana saya akan ditempatkan jika diterima bekerja?
  • Bagaimana dengan faedah yang syarikat berikan untuk pekerja?
  • Bila saya boleh tahu keputusan temuduga?

Anda juga boleh memohon untuk menambah beberapa points untuk soalan yang telah ditanya.

Semasa menjawab soalan temuduga, pastikan anda tidak kedengaran seperti anda sedang menghafal skrip. Cuba jawab dengan tenang, sambil mengingat jawapan yang anda telah sediakan.

Tunggu 3 saat selepas soalan penemuduga habis sebelum anda menjawab supaya anda kelihatan teratur dan nampak seperti anda berfikir sebelum menjawab (walaupun hakikatnya anda menghafal jawapan!)

Saya akan beritahu anda jika ada soalan-soalan lain yang sering ditanya semasa temuduga sekiranya anda mendaftar di blog ini!